Dù bọc đường một cục phân, nó cũng vẫn là phân mà thôi. Tập trung vào một hoặc hai điều dẫn bạn đến vị trí công việc bạn muốn hơn là cố gắng để làm công việc hiện tại ít kinh khủng hơn, gì thì cuối cùng nó cũng chẳng đi đến đâu. Cái bạn cần trông chờ chính là một vài trò mới.

1. Bạn muốn kiếm nhiều tiền hơn

Ai mà không muốn mình được trả công nhiều hơn? Đó hoàn toàn là một điều bình thường nhưng có lẽ không phải là ý hay để nói trong buổi phỏng vấn- ít nhất là cho đến khi những nhà quản lý hứng thú với bạn hơn.

Thay vào đó chúng ta có thể nói những điều này:

Trong suốt ba năm làm việc tại LBD, tôi đã có cơ hội để phát triển mạnh bộ kĩ năng về phân tích dữ liệu, lập luận định lượng và lập trình. Và, nó thật sự là một trải nghiệm rèn luyện tuyệt vời và tôi đã đóng góp cho nhóm của mình rất nhiêu, giờ đây tôi sẵn sàng vào công ty tôi muốn làm và có thể sử dụng nhiều hơn những kỹ năng tôi có cho công việc.

2. Sếp của tôi là một người tồn tệ
Không có cách nào để nói rằng bạn có một ông sếp kinh khủng. Hãy đề cập một cách nhẹ nhàng và trung lập rằng bạn cảm thấy không theo phe nào cả và muốn bước tiếp con đường của mình. Hãy kết thúc bằng một điều gì đó tích cực về công ty.

Đây là cách để diễn đạt:

Tôi nhận ra lãnh đạo đang đi một hướng khác với nhóm của mình, tôi muốn làm việc trong một môi trường nhiều sự cộng tác hơn. Thật sự khó để đưa ra quyết định này bởi vì tôi yêu thích những nhiệm vụ mà công ty đưa ra, nhưng cuối cùng tôi nghĩ đó là lựa chọn đúng.

3. Tôi muốn thăng tiến trong công việc
Đó có thể là một lý do nhạt nhẽo nhất để tìm công việc mới. Thực tế, dù vậy lý do cùn này không ít thì nhiều cũng ổn. Nhưng, nếu bạn muốn nói chi tiết hơn về điều này, bạn có thể xoay quanh vị trí công việc trong câu trả lời.

Đây là cách để nói:

Tôi sẵn sàng với thử thách của công việc tiếp theo. Tôi quý mến những đồng nghiệp và các dự án tôi làm, nhưng lúc đó tôi nhận ra rằng tôi không còn được thử thách như tôi từng có. Tôi quyết định đuổi theo vị trí công việc mà tôi có thể tiếp tục phát triển hơn là để bản thân chìm trong sự thoải mái.

4. Công việc không còn hấp dẫn với tôi

Dù bọc đường một cục phân, nó cũng vẫn là phân mà thôi. Tập trung vào một hoặc hai điều dẫn bạn đến vị trí công việc bạn muốn hơn là cố gắng để làm công việc hiện tại ít kinh khủng hơn, gì thì cuối cùng nó cũng chẳng đi đến đâu. Cái bạn cần trông chờ chính là một vài trò mới.

Đây là cách để diễn đạt một cách lịch sự:

Tôi đã từng rất hứng thú bắt đầu công việc với vai trò là người làm việc với cuộc sống hoang dã tại địa phương và đã cống hiến rất nhiều. Tôi nghĩ, bởi vì thế, tôi đã thờ ơ trong việc thích nghi văn hóa của công ty. Không lâu sau đó tôi đã nhận ra rằng tôi không phù hợp với công ty. Kể từ đó, tôi tìm kiếm một vai trò có giá trị rõ ràng, một nơi tôi có thể tiếp tục cố gắng.

Hãy chú ý làm thế nào để có những câu trả lời có tính tích cực với vai trò là người được phỏng vấn. Bạn không cần kể chi tiết từng cái và kể những mâu thuẫn từng có với người lãnh đạo cũ. Sự đánh cược của bạn nằm ở việc bạn sẽ đi trên con đường mới tốt hơn và hướng về tương lai nhiều hơn.

Related posts:

Liên Quan Khác

• Cách trả lời phỏng vấn: Hãy biến điểm yếu thành điểm mạnh