Những kỹ năng cần thiết dành cho những sinh viên lần đầu đi xin việc
Thay vào đó, hãy tự tin và trả lời rằng “Tôi sẽ tìm hiểu về vấn đề này” để chứng tỏ rằng bạn là người có tinh thần học hỏi và cầu tiến.
1) Tạo ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên đó là kỹ năng cần thiết
Mặc trang phục lịch sự, nghiêm túc chứng tỏ bạn tôn trọng nhà tuyển dụng và hoàn toàn nghiêm túc với công việc mà bạn ứng tuyển. Nên nhớ rằng, dù cho bạn là người có cá tính hay yêu sự thoải mái thì cũng không nên chọn quần jean, áo pull và giày thể thao để tham gia phỏng vấn. Thay vào đó hay chọn cho mình một chiếc áo sơ mi được ủi cẩn thận, quần tây, giày âu đối với nam hay chân váy ôm và giày sandal/cao gót đối với nữ. Trang phục phù hợp sẽ tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, và tất nhiên không công ty nào lại muốn tuyển dụng một nhân viên xuề xòa ngay cả trang phục khi tham dự phỏng vấn cũng không được chỉnh chu, đúng không nào?
2) Kỹ năng trả lời phỏng vấn với phong thái thẳng thắn và tự tin
Khi tham gia phỏng vấn, hãy luôn nhìn thẳng vào nhà tuyển dụng trong lúc trao đổi. Hãy trình bày các vấn đề và trả lời câu hỏi một cách mạch lac, rõ ràng, đừng tỏ ra mình là người thiếu tự tin và kém về chuyên môn khi luôn trả lời một cách ấp úng và thiếu tự nhiên. Càng tự tin và thoải mái thì mọi việc sẽ luôn dễ dàng hơn, ngoài ra nhà tuyển dụng còn có thể đánh giá cao bạn so với những ứng viên khác.
3) “Tôi sẽ tìm hiểu về vấn đề này” câu trả lời cho sinh viên
Khi được hỏi về một vấn đề mà bạn không biết, đừng vội vàng trả lời “Tôi không biết”, điều này chỉ càng chứng minh bản thân không những kém về chuyên môn mà còn kém về khả năng ứng xử. Thay vào đó, hãy tự tin và trả lời rằng “Tôi sẽ tìm hiểu về vấn đề này” để chứng tỏ rằng bạn là người có tinh thần học hỏi và cầu tiến.
4) Tránh nói tiêu cực về nơi làm việc cũ
Chắc chắn một điều rằng nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn về nơi làm việc cũ, về lý do tại sao bạn nghỉ việc hoặc môi trường làm việc ở đó như thế nào. Trong trường hợp này, đừng bao giờ nói xấu sếp, đồng nghiệp cho dù bạn có thực sự không có thiện cảm với công ty cũ. Vì nếu bạn trả lời như thế, nhà tuyển dụng sẽ cho rằng liệu sau này bạn có nói những lời tiêu cực về họ hoặc công ty như khi bạn đang nói về công ty cũ bây giờ? Do đó, để trả lời tốt câu hỏi này, hãy nói về sự không phù hợp với chỗ làm cũ và luôn mong muốn tìm kiếm sự trải nghiệm và học hỏi ở một môi trường mới mẻ hơn.
5) Đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng
Đừng tỏ ra mình là người thụ động qua việc chỉ trả lời khi nhận được câu hỏi từ nhà tuyển dụng đó là kỹ năng cần thiết cho sinh viên. Thỉnh thoảng đặt câu hỏi ngược lại có thể tạo nên sự thân mật trong buổi phỏng vấn, như một cuộc trò chuyện thân mật chứ không phải một bài kiểm tra căng thằng. Điều này cũng sẽ chứng tỏ được bạn là người chủ động trong mọi việc và thể hiện được sự quan tâm của bạn đến công việc đang ứng tuyển. Tuy nhiên, việc đặt câu hỏi cũng cần phải khéo léo thông minh để không dẫn đến việc gây phản cảm cho người phỏng vấn. Hãy đặt những câu hỏi thông minh để chứng tỏ năng lực cảu bạn, đồng thời thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty.
Related posts:
Liên Quan Khác
Leave a Reply